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La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

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CoqGaulois

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La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par CoqGaulois le Mer 20 Mai 2015 - 10:52

Vous comprendrez dans le titre que je suis un opposant sans réserve du CV anonyme qui, comme je l'ai dit, est une mascarade.
C'est totalement ridicule et démagogique car pour aller au bout des choses il faudrait en plus un entretien d'embauche avec un DRH les yeux masqués et la voix du postulant déformée pour ne pas percevoir un éventuel accent qui trahirait l'origine du candidat.
Sans compter que je suis partisan de la seule véritable discrimination positive celle qui consiste à embaucher les Français d'abord.
Tenter de "forcer" une entreprise à embaucher quelqu'un qu'elle ne désire pas voir figurer dans son personnel est-il souhaitable pour le candidat comme pour l'entreprise ? Qui en sortirait grandi ou gagnant ? Quel serait le climat de travail dans une telle entreprise ?

Nous sommes dans un pays à taux de chômage catastrophique, les escrocs qui nous gouvernent à la botte du monde de la finance (ils ont fait alliance avec leur pire ennemi clown ) et ils voudraient que les entreprises embauchent indifféremment voire en priorité les nouveaux arrivants au détriment des Français ???
Le CV anonyme, qui n'a pas été rendu obligatoire faute de faisabilité, est avant tout une règle de discrimination anti Français bien plus qu'être une règle anti racisme.
Personne ne critiquerait les entreprises étrangères implantées en France qui embaucheraient leurs ressortissants en priorité surtout si il s'agit d'africains... un restaurant arabe qui n'a embauché que des arabes ou un restaurant asiatique qui n'a embauché que des asiatiques sont ils coupables de discrimination ??? Alors pourquoi les Français ont ils moins de droits que les autres dans leur propre pays ???


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Jupiter
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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par Jupiter le Mer 20 Mai 2015 - 10:59

Sans compter que pratiquement tout le monde maintenant est inscrit sur internet, que ce soit réseaux sociaux ou autres et qu'il est très facile pour un employeur de chercher sur la toile si le postulant est blanc, jaune, noir, vert ou bleu à bandes roses, où il habite, etc, etc....
Je suis moi aussi un adversaire résolu de ce CV anonyme qui n'était que mascarade imposée par des assos soi-disant " antiracistes "....


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Marie_Escher

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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par Marie_Escher le Jeu 28 Mai 2015 - 21:55

@CoqGaulois a écrit:Tenter de "forcer" une entreprise à embaucher quelqu'un qu'elle ne désire pas voir figurer dans son personnel est-il souhaitable pour le candidat comme pour l'entreprise ? Qui en sortirait grandi ou gagnant ? Quel serait le climat de travail dans une telle entreprise ?
et si l'entreprise ne veut pas de français pure souche?
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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par Blanche d'Issy le Jeu 28 Mai 2015 - 21:58

Et bien...elle n'en embauchera pas ! De toute façon, une embauche ne se finalise pas juste sur une candidature écrite, n'est-ce pas ? Il y a des entretiens, des tests...Donc, l'anonymat est bien une hypocrisie.


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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par kabout le Jeu 28 Mai 2015 - 22:36

un patron doit embauché qui il veut,apres tout c'est lui qui paie toutes les charges,taxes,l'urssaf etc... donc a lui de decidé qui prendre !
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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par Martor le Jeu 28 Mai 2015 - 22:41

@Marie_Escher a écrit:
@CoqGaulois a écrit:Tenter de "forcer" une entreprise à embaucher quelqu'un qu'elle ne désire pas voir figurer dans son personnel est-il souhaitable pour le candidat comme pour l'entreprise ? Qui en sortirait grandi ou gagnant ? Quel serait le climat de travail dans une telle entreprise ?
et si l'entreprise ne veut pas de français pure souche?

Elle peut aller s'installer dans un autre pays.


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Re: La mascarade du CV anonyme et de la discrimination dite "positive"

Message par Martor le Jeu 28 Mai 2015 - 22:44

@Blanche d'Issy a écrit:Et bien...elle n'en embauchera pas ! De toute façon, une embauche ne se finalise pas juste sur une candidature écrite, n'est-ce pas ? Il y a des entretiens, des tests...Donc, l'anonymat est bien une hypocrisie.

C'est évidemment une hypocrisie et ça ferait perdre du temps aux recruteurs et aux candidats de faire un entretien inutile si le recruteur sait quel profil il veut recruter.

kabout80 a écrit:un patron doit embauché qui il veut,apres tout c'est lui qui paie toutes les charges,taxes,l'urssaf etc... donc a lui de decidé qui prendre !

Exactement et de toutes façons, ça se passe comme ça en entretien alors autant laisser les choses se faire vite au lieu de nous gonfler avec des obligations sur les cv qui ne servent à rien.


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