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Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

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kabout

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Sam 28 Nov 2015 - 18:29

42000 chomeurs de plus en octobre,l'autre désastre causé par holland.....

Alors que les gens sont en train d’accrocher à leur balcon des drapeaux tricolores en hommage pour les victimes des attentats de Paris, dont la cérémonie a lieu aujourd’hui en présence du Chef de l’Etat, François Hollande aux Invalides, un autre drame touche aujourd’hui les français, le chômage !
Hier, Bercy a dévoilé les chiffres du chômage pour le mois d’octobre 2015, et franchement cela a fait l’effet d’une bombe. Il y a eu le mois dernier plus de 42.000 nouveaux demandeurs d’emplois (cat. A, B et C) qui se sont enregistrés au sein des services du Pôle-Emploi, une hausse qui n’a pas été constaté depuis près de 3 ans, et qui porte aujourd’hui le nombre de chômeurs vers un record inégalé à 3.589.800 personnes en France métropolitaine.
Parfois c’est à se demander si ces attentats ne sont pas une bénédiction pour l’exécutif afin de maquiller un peu ces chiffres immondes.
Car oui, en France nous continuons de licencier à tout va, on se permet de vous dire que la croissance va mieux et que le pays est en bonne voie pour retrouver une stabilité économique comme elle avait connu bien avant cette crise sans précédent, mais dans certaines usines comme Koyo près de Caen ou 57 personnes vont gonfler les wagons du chômage et Sintertech à Oloron près de Pau ou 28 salariés ont appris qu’ils vont devoir se trouver un emploi ailleurs par un licenciement et je pense que dans les prochaines semaines les plans de licenciements vont timidement continuer à fleurir partout dans les médias.

Il est vrai que nous devons nous préoccuper de notre sécurité et de lutter contre le terrorisme, cependant il serait temps que le Gouvernement se penche aussi sur ce fléau, alors qu’on nous promet tous les ans une baisse de chômage, qui n’est hélas pas prêt d’arriver.
Cependant ce n’est pas avec une Ministre du Travail qui n’est même pas fichue de savoir les modalités d’un renouvellement d’un CDD et des plans à coups d’emplois aidés pour faire cache-misère pendant un temps qui vont servir à calmer le jeu, les français sont en attente de solutions concrètes et immédiates.

En savoir plus sur http://lagauchematuer.fr/2015/11/28/42-000-chomeurs-de-plus-en-octobre-lautre-desastre-cause-par-hollande/#u2QkpW0ZVyMigytj.99

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Solaris

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par Solaris le Dim 29 Nov 2015 - 13:05

kabout80 a écrit:
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gars2 gars2 gars2

A chaque fois cette image me fait rire. Discrimination positive on nous avait dit ... On voit les résultats ... Le pire résultat des chiffres du chômage depuis deux ans, merci Madame, vous êtes une incompétente ... Heureusement pour vous on ne peut pas vous virer car sinon vous allez crier au racisme ...
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CoqGaulois

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par CoqGaulois le Dim 29 Nov 2015 - 19:04

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Comment voulez vous que quelqu'un qui ne connait même pas les conditions d'embauche puisse lutter contre le chômage??? Elle est tout juste bonne à être ministre socialiste en fait il lui manquait juste quelques abus de bien sociaux et/ou emplois fictifs pour être parfaite et envisager la direction du parti.


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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Ven 19 Fév 2016 - 21:58

El Khomri va autoriser le prosélytisme religieux dans les entreprises !


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Le prosélytisme religieux va être autorisé sur les lieux de travail …
Pourquoi ne pas l’autoriser aussi pour les députés et les ministres ?
C’est à dire à l’Assemblée nationale …

Je n’en avais entendu parler nulle part ! Il aura fallu que je consulte le site de ré-information – appartenant selon la gauche, à la « fachosphère » – Résistance républicaine pour avoir connaissance de cet article de la prochaine loi de la ministre du travail pardon ministre des chômeurs, Myriam El Khomri :

« La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.»

J’ai relu trois fois la phrase tellement je n’en croyais pas mes yeux ! Mais la vérité est là devant nous, crue, claire, provocante ! Car c’est la porte ouverte au prosélytisme religieux sur les lieux de travail !
J’ai fini par trouver un article du Figaro qui commentait cette disposition (scélérate ?) de la loi :
La loi El Khomri, cheval de Troie du communautarisme
Les employeurs qui sont confrontés au délicat problème des revendications communautaires en entreprise en seront pour leur grade. Ils ne savaient déjà pas bien comment réagir face aux salariés qui demandent des menus spéciaux à la cantine, ou un aménagement de leur temps de travail pour pouvoir prier pendant leur service. La reprise in extenso des propositions Badinter en article 6 de la loi va leur compliquer encore plus la tâche.
Certains imaginaient que la vocation d’un salarié était de travailler. Ceux-là découvrent aujourd’hui que le contrat de travail ouvre la liberté de «manifester ses convictions, y compris religieuses» dans l’entreprise. Ce principe grotesque mériterait une bonne psychanalyse.
Les limites posées par la loi à cette « liberté de manifester ses convictions religieuses » semblent extrêmement floues et légères !
Ainsi, si cette loi est votée, qui empêchera un salarié de confession musulmane :

  • de dérouler un tapis de prière à côté de sa fraiseuse ?
  • d’afficher la photo de l’imam Khomeini en bonne place ?
  • pour les femmes, de venir voilée en niqab, voire en hijab ou en tchador ?

Jusqu’où pourra t-on aller ? Faites votre choix !




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La dernière limite posée par la loi me laisse perplexe : les restrictions imposées par l’entreprise devront être « proportionnées au but recherché » … Cela implique que pour chaque interdiction imposée, le but recherché soit clairement exprimé et que l’interdiction soit « proportionnée » à ce but.
Impossible donc d’écrire dans le règlement intérieur la simple interdiction d’afficher des images à caractère religieux. Il faudra clairement indiqué le but recherché, par exemple, ne pas gêner les autres salariés. Il faudra ensuite une interdiction « proportionnée » à cette gêne potentielle par exemple limiter la taille de l’image en fonction de l’éloignement des autres salariés !
On imagine aisément comment les juges, qui ne manqueront pas d’être appelés pour trancher les conflits, se feront un plaisir de favoriser la liberté des salariés contre les chefs d’entreprise !
Des questions me viennent immédiatement à l’idée :

  • Fallait-il lancer quelques cacahuètes à la gauche de la gauche pour lui faire avaler les facilités de licenciement ?
  • Combien le PS compte t-il gagner de voix aux prochaines élections avec une telle mesure communautariste ?
  • Pourquoi n’entend-on pas la droite hurler sur ce sujet ? Où sont Eric Ciotti et Hervé Mariton ?


En savoir plus sur http://www.je-suis-stupide-j-ai-vote-hollande.fr/blog/#l9YhjyEtel4PrJ55.99
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kabout

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Jeu 25 Fév 2016 - 18:13

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par Solaris le Ven 26 Fév 2016 - 12:20

@Blanche d'Issy a écrit:C'est justement parce qu'elle est " femme, beur et jeune " qu'elle a été choisie ! L'inversion des valeurs continue...

Blanche, tu nous manques trop !!! Reviens ! Blanche, vite, ça urge ! Very Happy
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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Mar 1 Mar 2016 - 8:41

la ministre du travail ( plutôt des chomeurs ) El Khomri, hospitalisée pour des examens,suite a un malaise !......elle a trop travaillée,elle est souffrante gars2

phil25

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par phil25 le Mer 2 Mar 2016 - 18:11

@Accolade a écrit:Ecoutez et regardez !!

http://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/myriam-el-khomri-admet-ne-pas-connaitre-le-nombre-de-renouvellement-possible-de-cdd-687667.html

Myriam El Khomri, née le 18 février 1978 à Rabat ( Maroc ) , est une femme politique française du PS

Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

C'est exactement ce que j'allais mettre comme lien  [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] , comment peut-on mettre une Ministre responsable d'un poste qu'elle ne connait pas ... et elle n'est pas la seule on regarde aussi Me la Ministre de la santé qui à mon avis aurait dut être un médecin...

C'est vraiment de pire en pire.
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Clavier56

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par Clavier56 le Mer 2 Mar 2016 - 19:36

On veut simplement en haut lieu que ce ne soit pas Macron qui essuie les plâtres ....alors ils ont trouvé le bouc émissaire idéal pour porter une loi au fond assez utile mais totalement de droite n'en déplaise au professeur Debré !


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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Mer 2 Mar 2016 - 21:48

« LOI TRAVAIL EL KHOMRI », le plus mauvais service à rendre aux musulmans


Les musulmans n’ont que 10,4% de chances d’être appelés
pour un
entretien, contre 20,8% pour un catholique.


À l’heure où la France affronte une poussée islamiste sans précédent,  quand le régime prétend combattre le jihad, c’est l’islamisme qui, grâce à la loi El Khomri, s’imposerait au sein des entreprises ! En effet, on découvre stupéfait son premier article : « La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché. » Mais enfin, quel rapport les convictions religieuses avec le Droit du Travail ?
En clair : je suis libre de montrer (manifester) mes convictions religieuses au travail (vêtements, prières, prosélytisme, jeûne, exigences alimentaires, refus d’obéir à une femme ou de passer après elle à un poste…) tant que le patron ne me donne pas de raisons valables (justifiées) d’arrêter ou de limiter mon comportement. Le but recherché est-il la satisfaction d’Allah ou la bonne marche de l’entreprise ? Et puis, quelle improbable  proportionnalité établir entre les deux ?
Personne n’en parle pourtant, elles sont prévisibles les dérives communautaires si ce projet aboutissait tel que présenté aujourd’hui Mais c’est vrai que nos tribunaux ne sont pas assez encombrés de dossiers surréalistes d’“islamophobie” évidemment “raciste” et n’ont rien de mieux à faire…
En effet, soulignons quand même qu’il n’y a que l’islam sans gêne et conquérant qui “manifeste ses convictions” politico-religieuses partout dans l’espace public. A contrario, les religions chrétienne et juive elles, n’interfèrent en rien dans l’entreprise. Les rares tentatives de port de kippa se règlent toujours raisonnablement. Après le voile islamique, le halal à la cantine, les horaires aménagés pour cause de ramadan, le refus d’obéir à une femme ou de passer derrière elle à son poste… cette nouvelle exigence émane exclusivement de la communauté musulmane radicalisée. D’ailleurs, une étude du Cabinet InAgora menée au printemps dernier auprès de salariées musulmanes d’Île-de-France indique que 64% ont la prière au travail pour première revendication. Le port du hijab et le ramadan arrivent respectivement en deuxième et troisième position.
Dans la pratique, sans même aborder la création de salles de prières musulmanes au sein des entreprises françaises, c’est par jour, environ une heure de temps de travail rémunéré qui pourrait être dédiée au culte d’“Allah Akbar”. En effet, l’islam impose à ses adeptes au moins cinq prières à des moments de la journée bien précis en fonction de la course du soleil. L’une en pleine nuit et l’autre à l’aube peuvent être faites chez soi. Il en reste trois en entreprise : à la mi-journée, l’après-midi et au coucher du soleil. En hiver où les jours sont plus courts, ce sont 4 prières qui interrompent le travail pour lequel l’islamiste est payé par l’entreprise. “L’heure, c’est l’heure” serinent les aficionados de cette gymnastique mahométane.
Or, chacune des 5 prières obligatoires doit être précédée par des ablutions destinées à “se purifier”. Il s’agit d’une toilette rituelle répétée 3 fois dans un ordre prescrit : se laver à l’eau bouche, mains, avant-bras jusqu’au coude, figure, nez, barbe, cheveux, oreilles, et terminer par les pieds en insistant sur les orteils. En tout, c’est en moyenne 15 minutes qu’il faut pour ces “petites” ablutions, installer le tapis, revêtir le hijab ou le jilbab qui cache entièrement la musulmane puis tout remettre en place après avoir prononcé les formules consacrées en accomplissant la gestuelle de soumission désormais familière. Inutile de préciser que pendant ces trois à quatre séances quotidiennes, le boulot est reporté sur les «bonnes poires» mécréantes ou plus simplement abandonné.
Comment la classe politico-médiatique peut-elle ignorer à ce point la nature exacte du projet de déconstruction de notre société démocratique laïque par le sabotage de l’unité national ? A quoi joue ce gouvernement ? Fantasme électoral, lâcheté idéologique, “pacifisme” craintif ? Ou bien est-il définitivement infiltré par les serviteurs d’Allah ? Si peu regardants sur la sauvegarde des Droits de l’Homme, des valeurs républicaines et démocratiques, nos parlementaires laisseront-ils s’effondrer la laïcité au profit de cet obscurantisme moyenâgeux ?
Tout cela, le chef d’entreprise l’aura compris bien mieux que les technocrates qui pullulent dans les ministères. Et il y a fort à parier qu’il y réfléchira à deux fois avant de recruter un musulman qui risque de l’obliger à justifier l’évidence, sous peine de poursuites judiciaires. Ajouté au ramadan avec son impact négatif sur l’organisation de l’entreprise, on comprend sans mal la prudence de ces recruteurs responsables qui refuseront d’hypothéquer la performance collective au profit d’une croyance individuelle et tyrannique.
En matière d’employabilité, cette clause “religieuse” grotesque dans une réforme qui prétend “favoriser l’embauche” est incontestablement le plus mauvais service à rendre aux musulmans pour acheter une paix illusoire avec une poignée de salafistes teigneux. Sont-ils à ce point “intouchables” ?
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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par l'Apôtre le Sam 5 Mar 2016 - 9:05











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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Sam 5 Mar 2016 - 10:17

je l'ecoute souvant la Filoche,dés qu'il s'exprime parce qu'il rale et denonce quand meme les actions de ce gouvernement et depuis le début ! il ne dit pas que des conneries ,par moment c'est vrai ca coule de source ses déclarations.

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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par Solaris le Sam 5 Mar 2016 - 11:59

@kabout a écrit:« LOI TRAVAIL EL KHOMRI », le plus mauvais service à rendre aux musulmans


Les musulmans n’ont que 10,4% de chances d’être appelés
pour un
entretien, contre 20,8% pour un catholique.


À l’heure où la France affronte une poussée islamiste sans précédent,  quand le régime prétend combattre le jihad, c’est l’islamisme qui, grâce à la loi El Khomri, s’imposerait au sein des entreprises ! En effet, on découvre stupéfait son premier article : « La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché. » Mais enfin, quel rapport les convictions religieuses avec le Droit du Travail ?
En clair : je suis libre de montrer (manifester) mes convictions religieuses au travail (vêtements, prières, prosélytisme, jeûne, exigences alimentaires, refus d’obéir à une femme ou de passer après elle à un poste…) tant que le patron ne me donne pas de raisons valables (justifiées) d’arrêter ou de limiter mon comportement. Le but recherché est-il la satisfaction d’Allah ou la bonne marche de l’entreprise ? Et puis, quelle improbable  proportionnalité établir entre les deux ?
Personne n’en parle pourtant, elles sont prévisibles les dérives communautaires si ce projet aboutissait tel que présenté aujourd’hui Mais c’est vrai que nos tribunaux ne sont pas assez encombrés de dossiers surréalistes d’“islamophobie” évidemment “raciste” et n’ont rien de mieux à faire…
En effet, soulignons quand même qu’il n’y a que l’islam sans gêne et conquérant qui “manifeste ses convictions” politico-religieuses partout dans l’espace public. A contrario, les religions chrétienne et juive elles, n’interfèrent en rien dans l’entreprise. Les rares tentatives de port de kippa se règlent toujours raisonnablement. Après le voile islamique, le halal à la cantine, les horaires aménagés pour cause de ramadan, le refus d’obéir à une femme ou de passer derrière elle à son poste… cette nouvelle exigence émane exclusivement de la communauté musulmane radicalisée. D’ailleurs, une étude du Cabinet InAgora menée au printemps dernier auprès de salariées musulmanes d’Île-de-France indique que 64% ont la prière au travail pour première revendication. Le port du hijab et le ramadan arrivent respectivement en deuxième et troisième position.
Dans la pratique, sans même aborder la création de salles de prières musulmanes au sein des entreprises françaises, c’est par jour, environ une heure de temps de travail rémunéré qui pourrait être dédiée au culte d’“Allah Akbar”. En effet, l’islam impose à ses adeptes au moins cinq prières à des moments de la journée bien précis en fonction de la course du soleil. L’une en pleine nuit et l’autre à l’aube peuvent être faites chez soi. Il en reste trois en entreprise : à la mi-journée, l’après-midi et au coucher du soleil. En hiver où les jours sont plus courts, ce sont 4 prières qui interrompent le travail pour lequel l’islamiste est payé par l’entreprise. “L’heure, c’est l’heure” serinent les aficionados de cette gymnastique mahométane.
Or, chacune des 5 prières obligatoires doit être précédée par des ablutions destinées à “se purifier”. Il s’agit d’une toilette rituelle répétée 3 fois dans un ordre prescrit : se laver à l’eau bouche, mains, avant-bras jusqu’au coude, figure, nez, barbe, cheveux, oreilles, et terminer par les pieds en insistant sur les orteils. En tout, c’est en moyenne 15 minutes qu’il faut pour ces “petites” ablutions, installer le tapis, revêtir le hijab ou le jilbab qui cache entièrement la musulmane puis tout remettre en place après avoir prononcé les formules consacrées en accomplissant la gestuelle de soumission désormais familière. Inutile de préciser que pendant ces trois à quatre séances quotidiennes, le boulot est reporté sur les «bonnes poires» mécréantes ou plus simplement abandonné.
Comment la classe politico-médiatique peut-elle ignorer à ce point la nature exacte du projet de déconstruction de notre société démocratique laïque par le sabotage de l’unité national ? A quoi joue ce gouvernement ? Fantasme électoral, lâcheté idéologique, “pacifisme” craintif ? Ou bien est-il définitivement infiltré par les serviteurs d’Allah ? Si peu regardants sur la sauvegarde des Droits de l’Homme, des valeurs républicaines et démocratiques, nos parlementaires laisseront-ils s’effondrer la laïcité au profit de cet obscurantisme moyenâgeux ?
Tout cela, le chef d’entreprise l’aura compris bien mieux que les technocrates qui pullulent dans les ministères. Et il y a fort à parier qu’il y réfléchira à deux fois avant de recruter un musulman qui risque de l’obliger à justifier l’évidence, sous peine de poursuites judiciaires. Ajouté au ramadan avec son impact négatif sur l’organisation de l’entreprise, on comprend sans mal la prudence de ces recruteurs responsables qui refuseront d’hypothéquer la performance collective au profit d’une croyance individuelle et tyrannique.
En matière d’employabilité, cette clause “religieuse” grotesque dans une réforme qui prétend “favoriser l’embauche” est incontestablement le plus mauvais service à rendre aux musulmans pour acheter une paix illusoire avec une poignée de salafistes teigneux. Sont-ils à ce point “intouchables” ?
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Nous sommes dans une société qui s'islamise voilà tout, et personne ne réagit ...
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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par l'Apôtre le Sam 5 Mar 2016 - 13:27

@kabout a écrit:je l'ecoute souvant la Filoche,dés qu'il s'exprime parce qu'il rale et denonce quand meme les actions de ce gouvernement et depuis le début ! il ne dit pas que des conneries ,par moment c'est vrai ca coule de source ses déclarations.

Very Happy c'est clair qui connaitre très bien le sujet du code du travail ,même s' il est contre le FN (pour l'instant)
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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Sam 5 Mar 2016 - 17:40


l'pauvre Gégé pete un cable crie
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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Lun 14 Mar 2016 - 11:32

Ainsi s’achève le quinquennat …

 

Je vous propose, ce matin, l’édito de Guillaume Tabard paru hier dans le Figaro. Il me rappelle un édito de Nicolas Doze, en novembre 2013 dont j’avais aussi fait un article : « Nicolas Doze : le quinquennat est terminé ! »



Le contre-point de Guillaume Tabard

L’avenir de loi El Khomri n’est déjà plus un sujet. Quoi qu’il reste à l’arrivée du texte initial, le coup d’audace du quinquennat Hollande se solde par un fiasco. Le gouvernement avait contre lui sa majorité, les syndicats, les jeunes, l’opinion. Dès lors qu’il n’avait en main aucune carte lui permettant de tenir bon et dès lors qu’il ne s’était pas donné les moyens de passer en force, le tandem Hollande-Valls était acculé au compromis. Sur une base telle qu’elle retire à la future loi El Khomri le label de réforme authentique. Et si les concessions sont inévitables dans toute action gouvernementale, celle-là sonne le glas d’un quinquennat qui a manqué sa dernière occasion de rebond.
Compromis à l’arraché ou emballement de la contestation, le bilan est d’ores et déjà accablant pour les deux hommes. Réformer, c’était la «griffe» de Manuel Valls, la raison même de sa nomination à Matignon. Réformer jusqu’à la fin de son mandat, c’était la dernière carte de François Hollande pour conjurer un échec annoncé. Or, le coche manqué sur le Code du travail obère l’avenir autant qu’il affaiblit le bilan.
Il y a peu à voir entre la réforme du marché de l’emploi et la réforme territoriale. Et les Français s’inquiètent de la première autant qu’ils se désintéressent de la seconde. Mais c’était les deux «marqueurs» brandis par le chef de l’État il y a deux ans, comme symbole de sa volonté et de sa capacité à mener d’authentiques modifications structurelles permettant de redonner un coup de fouet au pays ; de relancer l’économie tout en faisant des économies. On sait désormais que tout cela se soldera par de simples retouches (des régions fusionnées mais aucune économie, aucune simplification d’un côté, des garanties pour les salariés sans véritables facilités pour les entreprises de l’autre). Au mieux, des petits pas dans la bonne direction, au pire la pérennisation des blocages anciens. Voilà pour le bilan.

Pour l’avenir, l’horizon est tout aussi bouché. D’abord parce que le chemin de croix de la loi El Khomri est loin d’être achevé. Les premières stations ont été douloureuses, les prochaines sont périlleuses. L’histoire de projets à caractère social prouve en effet que les premiers reculs galvanisent les contestations plus qu’ils ne les apaisent. Ensuite parce qu’un autre camouflet est annoncé, sur la déchéance de nationalité.

Avec là encore, un même échec dans la tentative d’avancer contre sa majorité. Résultat: cette majorité échaudée va se montrer encore plus méfiante jusqu’à la fin du quinquennat. Et face à une majorité réduite aux aguets, le gouvernement n’aura d’autre solution que de gouverner sans risque, sans souffle. De consentir à des mesures flattant la gauche dans le sens du poil mais prenant à revers la maîtrise des finances publiques (traitement des fonctionnaires, postes dans l’Éducation nationale). Ce ne sera jamais assez pour remobiliser une gauche qui n’y croit plus. Mais ce sera suffisant pour lester un peu plus un pays que Hollande et Valls ont un temps espéré redresser.
Guillaume Tabard pour le FIGARO.




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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

Message par kabout le Lun 21 Mar 2016 - 22:06

El Khomri parle d'un de ses "journals" préférés
 

Une jolie coquille. Rédactrice en chef d’un jour, invitée par « Les Echos » parmi 200 autres personnalités à boucler le quotidien, la ministre du Travail suscite la surprise en parlant des « journals ».





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Re: Myriam El Khomri ou l'incompétence la plus totale !

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