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Le gouvernement dépassé : les pratiques à interdire !

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ano

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Le gouvernement dépassé : les pratiques à interdire !

Message par ano le Dim 4 Fév 2018 - 10:07



Amazon a breveté un bracelet électronique pour traquer ses salariés

atlantico, le 3 février 2018
(Source)


Le système de « traçage des mouvements des mains d'un employé pourrait être utilisé pour surveiller la réalisation de tâches assignées », décrit le brevet.

Où s'arrêtera Amazon ? Déjà largement critiqué pour les conditions de travail qui règnent dans ses entrepôts, le géant du e-commerce vient de breveter une idée qui semble tout droit issue d'une dystopie ou d'un film de science-fiction.

Il s'agit d'un bracelet électronique lui permettant de détecter les mouvements des mains de ses salariés dans ses entrepôts pour suivre leur travail.

Il a plusieurs atouts, décrits dans les documents officiels du brevet. Premièrement, ce système de « traçage des mouvements des mains d'un employé pourrait être utilisé pour surveiller la réalisation de tâches assignées » comme l'inventaire et la préparation des commandes, révèle le site spécialisé Geekwire.

Mais l'appareil peut aussi émettre des vibrations pour pousser les mains dans une autre direction. En résumé, si l'employé place ses mains au mauvais endroit, ou si elles touchent le mauvais objet au moment de la collecte, le bracelet pourra se mettre à vibrer.

Si le dépôt d'un brevet ne signifie pas que l'idée sera utilisée, celle-ci a déjà fait scandale, notamment en Italie ou le cybermarchand a été accusé par des responsables de vouloir faire de ses employés des robots.

L'entreprise, elle, se défend en explique que « la spéculation à propos de ce brevet est erronée ». « Chaque jour, dans n'importe quelle entreprise dans le monde, les employés se servent de scanners à main pour faire l'inventaire et préparer les commandes », a réagi une porte-parole d'Amazon. « Placer ces équipements plutôt sur le poignet des employés leur permettrait d'avoir les mains libres et ne pas avoir les yeux rivés sur des écrans ».

Mashable rappelle qu'Amazon est accusée « d'imposer des conditions de travail intolérables dans ses entrepôts, comme des pauses toilettes chronométrées [une allégation contestée par Amazon], des semaines de travail de 55 heures, et des chronomètres qui permettent de s'assurer qu'un employé remplit assez de boîtes heure par heure. »

**

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Re: Le gouvernement dépassé : les pratiques à interdire !

Message par navarre le Dim 4 Fév 2018 - 10:53


Déjà il faut tous boycotter AMAZON.dire NON c'est
aussi un devoir de citoyenneté...sur les medias on zappe, je n'ouvre la TV que
pour suivre l'agenda du FN.
Ma TV ce sont TV Libertés (chez qui j'adhère) - I.Media - le salon beige...

Nous sommes ceux qui adaptons tous nos actes à nos convictions..il faut être curieux, très curieux
pour toutes les étoffer...ce forum en est une occasion...100 fois sur le métier refaire son
ouvrage














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Re: Le gouvernement dépassé : les pratiques à interdire !

Message par ano le Mar 6 Fév 2018 - 20:05


Wallerand de SAINT JUST interroge la ministre Mme Pénicaud à propos des

pratiques sociales de l’opérateur Free dirigé par M. Niel


Communiqué de Wallerand de SAINT JUST
Président du groupe FN au Conseil régional d’Île de France
6 février 2018
(Source)


Madame la Ministre, en ma qualité de conseiller régional d’Île-de-France, président du groupe Front National au Conseil régional et membre de la commission de développement économique, je vous demande de bien vouloir répondre aux questions suivantes :

Le ministère du Travail était-il au courant des licenciements massifs au sein de MOBIPEL le centre d’appel de l’opérateur FREE ?

En 3 ans, les effectifs seraient passés de 711 à 287 salariés, 266 licenciements l’ont été pour faute grave, 84 contentieux prud’homaux ont été engagés.

Le ministère ou la direction du travail du département des Hauts-de-Seine ont-ils diligenté une enquête ? Dans l’affirmative je vous demande de la rendre publique.

À défaut, et compte-tenu des révélations de presse d’hier, le ministère va-t-il diligenter une telle enquête ? Je pense pour ma part que c’est tout à fait indispensable. Je vous demande évidemment de rendre publics les résultats de cette enquête qui serait quand même tardive.

Les informations de presse que nous possédons, paraissent montrer que l’opérateur FREE, dirigé par Monsieur Xavier NIEL, se comporte vis-à-vis des salariés de manière tout à fait particulière. Je pense que la nouvelle loi que vous avez fait voter n’autoriserait même pas ce genre de pratique. La situation dénoncée paraît scandaleuse.

Je vous remercie de donner une suite à cette lettre. Soyez assurée que les conseillers régionaux du groupe Front National à la région Île-de-France seront très attentifs à ce dossier.

Veuillez agréer Madame la Ministre l’expression de ma haute considération.

**

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